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¿Oposición o Resistencia?

PUBLICADO EN diciembre 8th - PUBLICADO EN Noticias, Recursos Humanos

Noticia R.R.H.H

¿Oposición o Resistencia? Por: Beatriz Pérez-Pérez

 He descubierto en muchas ocasiones una gran tentación en ceder para no mostrar resistencia a los cambios.

Esta posible Oposicion o resistencia-03evasión es una de las tendencias que pueden tomar los humanos para abordar conflictos. Todos hemos estado frente a personas que en una reunión guardan silencio sepulcral y luego en los pasillos repiten: “eso no va a salir bien, pero es mejor no contradecir”, “esto no va a funcionar, ya verán” o peor aún, ante un resultado adverso, declaran -en un tono hasta triunfante- “yo lo sabía”

Imagine el supuesto de alguien muy orientado a las relaciones, a quien le cuesta mucho confrontar a otros y su rol frente a procesos de transformación y/o cambio.

El tratamiento para gestionar un cambio requiere primero de un diagnóstico ¿está frente a una conducta de oposición o de resistencia?

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